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面试技巧:如何提升语言表达

2021-07-16 08:02:00| 来源:中公教育 李燕

面试位居公务员考试的决定性环节,不重视等于主动放弃。公务员考试是国家选拔非领导职务的公务人员的选拔性考试,着眼的是要考察考生是否能够胜任未来工作岗位的需要,具体到公务员来讲就是要具有笔头和手头的双重素质,具备既能写得符合公文章法,又能说得符合公务规范的双重能力。在面试过程中,想要获取高分,自然、流畅、有交流感的表达是必不可少的。

在面试过程中,大家往往出现回答中断、口语较多、语速过快或过慢、语音语调的问题。

 回答中断 

(一)表现形式

考生在答题的时候,有时答题停顿次数过多,停顿时间过长,太多重复话语,对于说完的话还要再说一通才能继续答题。

(二)问题原因

1、基本的答题思路不清晰,没有很好的掌握,不能利用到答题当中。

2、回答问题没有内容填充,也会造成卡壳。

3、思维暂时性停顿,造成的大脑一片空白。

 口语较多 

(一)表现形式

考生在答题的时候,经常会在表达中出现大量的口头语,如:“嗯、啊、就是、这个、一个、然后等等”:

(二)问题原因

1、平时说话有口头禅的坏毛病,习惯导致。

2、进入考场受环境影响紧张导致的。

3、受题目内容影响,导致思路中断,没有话说,以口头语衔接。

 语速问题 

(一)表现形式

语速过慢或语速过快。语速过慢会让考官等的很不耐烦,而语速过快的会让考官产生没听很清楚的感觉。

(二)问题原因

1、语速问题的主要原因,是个人性格习惯影响的,平时说话就语速快或慢,不注意说话的抑扬顿挫。

2、语速过快也有的是因为过度紧张导致的,而且越紧张语速越快。

 语音语调 

(一)表现形式

答题时声音过小,考官听不清,影响考官判断。语调缺乏抑扬顿挫,语气过于生硬,没有情感结合,不真实,或者为了引起考官的注意,用过于夸张的声音声调答题.

(二)问题原因

1、考生不适应考场,过于拘谨放不开。

2、性格问题,由于内向,平时说话交谈少,声音一直放不开。

3、对于面试内容的理解不深刻,不能结合题意回答,甚至是矫枉过正,过度的突出自己,不自然。

总结以上问题,最主要在于考生答题时脑海里没有清晰的思路和内容输出,由此导致紧张、不自信,答题时出现回答中断、口语过多、语音语调不自然的情况,以及紧张状态下专注于答出内容,没有交流感。

因此,在答题时,清晰的思路和内容输出很关键。

技巧之一:建立框架思维。

在答题时,考生要在分析清楚题干,写出内容提纲之后,快速在脑海中记下所写框架。在答题时,根据框架进行展开叙述,进行内容的细化。在练习时,可采取分步骤练习。比如,练习综合分析题型时,可先练习“总体评价”部分的即兴表达,先在脑海中预设意义及其关键要点,然后脱稿展开叙述。接着,分析原因时,可采取相同步骤,先在脑海记下原因及其几个关键要点,再脱稿展开叙述,即兴表达时,注重点与点之间的逻辑词连接。跟着框架展开内容,表达时思路连贯,更能做到从容应答。通过大量的练习,能够快速提升即兴表达能力,提高答题流畅度。

技巧之二:注重停顿与重音。

在答题时,要有适当的停顿,以及重音的强调,这样整体表述才能体现出交流感。在练习时,可以采取写逐字稿,思考要强调的内容,做停顿标记和画重音符号,通过大量的朗读训练来体会表达的抑扬顿挫。

语言表达是考官对考生水平的第一判断,要想快速提升语言表达能力,大量的答题训练必不可少!

(责任编辑:zs)
THE END  

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