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面试技巧:如何应对无领导小组中的“自由讨论”

2021-06-28 07:04:00| 来源:中公教育 杨沂鹏

随着公职考试的不断成熟,各大面试形式也得到考官的青睐,其中不乏无领导小组讨论这样的形式。无领导小组讨论中,最难的一个环节莫过于自由讨论环节,很多考生对于这一环节感到非常头疼,如何更好地应对这一环节,今天中公教育与大家分享几点心得。

第一,要有时间观念

自由讨论环节并不是需要我们天马行空的去说,关键是要在有限的时间内,完成既定任务,小组成员内部要达成一致意见。这一点要求就需要我们每一个参与者都要有时间观念,分清任务的轻重缓急、难易程度,最终让这一组的意见达到最优。在这,我们建议各位考生可以将讨论的时间进行有机划分,这样可以提升我们讨论的效率。可以将时间进行三等分或者四等分,来让话题和任务讨论起来更加明晰和有逻辑性,我相信,这么做,考官就会认为你是一个有规划的人,能给考官留下一个很好的印象。

第二,要有团队意识

大家要明白一个道理,这次考试形式叫无领导小组讨论,不叫无领导小组辩论,更不是无领导小组打架,这本身上是一个集思广益的过程。在这个理念的基础上,最忌讳的莫过于孤军作战或者四面树敌,这样会让自己处于一个特别被动的状态。这就需要我们要有团队意识,学会找自己的盟友,学会借力打力,学会给弱者机会,只有这样,你才能让自己处于一个非常主动的状态,抓住更多的话语权。

第三,要学会控制自己的情绪

在这么高压的状态下,能较好的控制自己的情绪,做到宠辱不惊,或许你自己就是最后的赢家。其实在自由讨论环节控制住自己的情绪其实并不难,主要做到以下几点:一方面,我们要选择以柔克刚,用微笑去回应别人的“恶语相向”;另一方面,回归题干,回归讨论的任务,用自己的“道理”做到“以理服人”。

中公教育相信经过以上三点的掌握,各位考生就能很好地应对无领导中的“自由讨论”,获得一个不错的分数。

(责任编辑:zs)
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